佛山市人力资源和社会保障局做好“六稳”工作，落实“六保”任务
千方百计稳定就业，保障民生，促进佛山优质发展
7月21日，2020佛山国企线下招聘会拉开帷幕。6月30日首届招聘会后，佛山再次举办市级线下专场招聘会。
线下招聘会的稳步重启是佛山人千方百计确保就业的社会制度的缩影。今年以来，佛山作为一个常住人口超过800万的制造业城市，在做好正常疫情防控工作的同时，采取了多项稳定就业、保障就业的措施，取得了显著成效。今年1-6月，佛山城镇新增就业4.2万人，完成全省年度任务的50.66%。
就业是最大的生计。佛山将尽一切可能为企业“减负”，加强人才培训，促进人力资源供需有效衔接，促进就业。
今年是佛山人类社会系统“三年行动计划”的最后一年。“在努力成为全省地级市高质量发展引领者的基础上，提升就业质量、人才质量和创业质量，努力构建与高质量发展相匹配的人类社会工作体系，努力走在全省前列。人类社会工作的前沿。”佛山市人力资源和社会保障局局长钟飞建说。
支持企业共渡难关
为企业阶段性减负约140亿元
如今，在美的和格兰仕的生产车间，一种产品迅速“走出”生产线。这种火热的生产场景与佛山人的社会制度保护分不开，因为企业在疫情期间恢复工作，恢复生产。
今年年初，受疫情防控影响，许多农民工无法按时返工。为了支持企业恢复工作和恢复生产，佛山对重点企业实施了24小时就业调度保障机制，并通过启动专列让非现场工人重返工作岗位。
其中，在人力和社会部门的组织和动员下，美的和格兰仕于2月21日率先在全省启动复工专机，搭载外籍员工，加快恢复生产能力。到目前为止，佛山市人力资源和社会部门已经帮助10.8万名企业职工重返工作岗位。
佛山在确保“现有”员工顺利返岗的同时，也努力满足企业不断增长的就业需求。据往年统计，佛山约80%的农民工会在春节后返乡，90%的农民工会在春节后返乡。今年，农民工的回报率已经大打折扣，一些企业的扩张导致了就业差距。
今年以来，佛山市人力资源和社会保障局重点监测了500个失业趋势、700个就业目标和75个重点出口样本企业，密切关注就业需求的动态变化。与此同时，依托“佛山人才网”举办网上招聘会，共有3806家企业参加，提供了1.7万个工作岗位，投递了4.2万份简历，防控不能放松，招聘不能停止。
为了稳定就业，我们必须保护市场主体。除了确保企业就业，佛山市人力资源和社会保障局还推出了政策“组合拳”，以渡过难关与企业。
一方面，佛山分阶段降低企业社会保障费用，降低企业运营成本。今年2-5月，全市减免企业社会保险费50.09亿元，受益企业29万家。此外，佛山市已将中小企业和个体工商户以单位形式投保的社会保障豁免政策延长至12月底，预计这将减轻社会保险的负担
钟飞建透露，佛山今年预计有4.3万名毕业生，而“存量”约为5万人。为了做好高校毕业生等重点群体的就业工作，佛山市开展了11项专项行动。以事业单位公开招聘大学毕业生为例，上半年全市事业单位正在招聘和计划招聘4065人，其中应届大学毕业生2997人，占73%。
2020年是摆脱贫困的一年。受疫情影响，通过就业帮助贫困人口更为重要。今年1-6月，佛山共接收凉山外来务工人员5260人，完成率148%，超过了全年3550人的目标任务。此外，顺德大厨学院平台接收了包括凉山州在内的800多名贫困学生，提供免费厨师技能培训和就业创业援助，帮助实现“一人学会做饭，全家脱贫”的目标。
除拓宽就业渠道外，佛山还积极开展技能人才培训，保障就业。钟飞建表示，佛山的人力资源和社会部门将把重点放在就业培训上，今年将至少投入1.5亿元培训在职员工和下岗职工等重点群体。
具体来说，佛山市重点实施“广东技师”项目，提出培养技能型人才的“20项”。同时，扎实推进“粤菜大师”和“南岳家政学”培养项目，启动政府与校企合作共建佛山南岳家政学护理学院和佛山烹饪学院，着力打造全省第一个整合三大项目的集中展示平台，预计年底投入使用。
佛山在完善培训平台建设的同时，也大力发展技能培训。以粤南家政学为例，上半年全市组织3955人参加了“粤南家政学”职业技能培训，共培训2272人，成功发放补贴3978460元。
此外，佛山还推出了“免费技能培训月”活动，免费为市民开放了包括“广东大师”、“粤南家政学”和工业机器人在内的250多个在线课程资源，以提升工人的就业和创业能力，促进就业和创业。
拓宽渠道促就业创业
拿出1.5亿元
培训下岗人员等群体
今年突发的疫情并没有减缓佛山引进高层次人才的步伐。4月，中国科学院院士叶恒强被授予广东省优秀佛山市优秀院士A卡，在佛山引进中国科学院专职院士方面取得突破，对佛山的优质发展具有重要意义。
佛山正站在经济总量超过1万亿元的新起点上，依靠改革创新，努力激发市场主体的活力，增强新的发展势头。其中，加大高层次人才的引进，改善人才梯队结构尤为重要。
今年以来，佛山市积极实施《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》及其配套实施细则。以政策补贴为例，上半年，佛山市发放了870.76万元的中、初级人才租赁补贴、高级职称专业技术人才和领军人才落户补贴，以及5257万元的医生和博士后相关补贴。
佛山作为制造业大城市，除了高层次人才之外，也离不开大量技能型人才的支持。因此，佛山市积极完善技能人才的培训、考核和激励机制。一方面，启动技能水平鉴定工作，为社会征集合格的社会评价机构承担技能水平鉴定工作，推进技能评价“配送服务”改革；另一方面，入选城市优秀技能人才，佛山大成匠奖从2万元/人提高到10万元/人。
引进人才只是第一步，服务好人才、安顿下来同样重要。佛山还将把具有大学学历、中专学历、国家职业资格四级(中级工人)证书和国家职业资格五级(初级工人)证书的人才纳入友悦佛山卡的T卡申请范围，以确保复工生产。今年上半年，友悦佛山卡服务平台注册用户近8000家，注册用户超过10万人。其中，确定人才34391人，发放优秀广东佛山卡16443张。
“今后，我们将加大努力，优化人才创新创业的生态环境，让各类人才在佛山有施展才华的舞台，有创业的氛围，有良好的生活环境，吸引更多领军人才落户。”钟飞剑说道。
