8月14日，由中国领先的人力资源技术媒体——人力资源技术中国(HRTechChina)发起的“中国人力资源技术创新品牌30强”颁奖典礼在上海隆重举行。此次活动汇聚了来自中国知名企业的近1000名人力资源高管、数字化和智能化转型领域的人力资源专家、人力资源行业意见领袖以及关注人力资源技术的投资者和机构。Cree International凭借其在人力资源科技领域的持续创新，荣获“2020年中国人力资源科技创新品牌30强”。
“中国人力资源科技创新30强品牌”评选活动旨在发现人力资源科技各领域的优秀品牌和机构，共同推动中国人力资源科技的可持续发展和跨越式发展。在本次评选中，我们对品牌进行了评价，认为品牌是好的、技术创新、产品创新、运营创新、市场创新、设计创新、管理创新、绿色品牌和渠道创新。经过40多天的严格审核，我们从近100家提名企业中选择了30家人力资源技术企业。
作为领先的技术驱动的整体人力资源解决方案服务提供商，克里国际始终关注技术创新的R&D和应用，并发挥与专业服务的协同作用，为客户带来更多优质和智能的体验。特别是自2017年上市以来，克里国际不断深化“一体两翼”战略。目前，拥有200多名优秀的R&D技术工程师和产品运营成员，专注于技术创新，加强服务中间平台、技术中间平台和数据中间平台的建设，将服务延伸到人力资源的整个产业链、全过程和全场景服务。
当前，数字经济带来了新一轮的产业发展，成为推动区域经济高质量发展的新引擎。其中，本地区企事业单位人才储备的布局建设非常重要。近年来，Cree International支持多国政府利用SaaS人力资源技术和云平台为企事业单位赋权，支持用人单位和工业园区通过智能技术共享服务平台，实施在线人才引进和人才管理，建设行业人才数据库和区域人才数据库。同时，通过人工智能和大数据人才分析平台，对区域人才趋势和产业变化进行前瞻性预测和分析，为政府部门提供决策参考。
2020年，突如其来的疫情给企事业单位的人才招聘带来了巨大挑战，Cree国际的技术创新能力进一步凸显，发挥了积极作用。疫情期间，柯睿国际不仅通过SaaS平台为乌鲁木齐、新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团近100家机构的人才引进提供技术和服务支持，还通过SaaS技术支持100多家企业实施网上智能人才招聘管理和人才库建设，不仅解决了疫情期间用人单位的人才引进问题，还支持了新疆人才的大数据分析，为促进就业稳定和人才政策制定提供了帮助。
未来，Cree International将以技术创新为基础，发挥行业标杆的引领作用，不断提升和完善技术产品和服务，积极推进人力资源情景应用、企事业单位智能化转型、区域人才互动合作、政府部门“互联网人与社会”落地，真正帮助实体经济、技术创新、现代金融和人力资源实现协调发展。
